精神：敬業(yè)、進(jìn)取、誠信、創(chuàng )新

　　執行觀(guān)：以德育人，以章管理，執行為王，成效第一 管理準則

　　用人原則：以業(yè)績(jì)和綜合能力論人才 以人為本，人本取勝

　　應急管理：有人負責我服從，無(wú)人負責我負責

　　成功定位：做正確的事（高層） 把事做正確（中層） 重復地做對一件事（下層）

　　形象觀(guān)：以人才和技術(shù)為基礎，創(chuàng )造最佳產(chǎn)品和服務(wù)

　　經(jīng)營(yíng)觀(guān)：市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)以顧客為中心，企業(yè)經(jīng)營(yíng)以人為中心

　　創(chuàng )新觀(guān)：與時(shí)俱進(jìn)，科技創(chuàng )業(yè)

　　質(zhì)量觀(guān)：質(zhì)量是公司的第一生命

　　服務(wù)觀(guān)：讓顧客更滿(mǎn)意

　　發(fā)展：用最低的成本、最高的效率、最快的速度、最佳的服務(wù)來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)

　　員工準則的宗旨：企業(yè)發(fā)展，員工幸福，科技創(chuàng )業(yè)，回報社會(huì )

　　顧客觀(guān)標準：誠心公正、樂(lè )觀(guān)自信、心懷感激、勤學(xué)實(shí)干、永不滿(mǎn)足、以績(jì)?yōu)榘?/p>